Podcast | Audio en Vivo | Resumen informativo alianza Noticias 57 & La Primera 104.1fm y 1190am.
Las personas que quieren ingresar a las academias de policía siguen disminuyendo, en el pasado, las tendencias de contratación estaban vinculadas a la economía, una mala economía significaba que más personas querían ser policías porque el trabajo es estable y viene con beneficios y pensiones.
Pero en estos días es más que solo la economía, la contratación en la policía ha cambiado.
Jeff Bell dirige la Asociación de Oficiales de la Oficina del Sheriff de Broward, el sindicato que representa a 1400 miembros, dijo que ahora es demasiada atención de los medios, demasiada política y no suficientes candidatos calificados.
La Oficina del Sheriff de Broward tiene 59 vacantes, la policía de Fort Lauderdale tiene 12 vacantes y el Departamento de Policía de Pembroke Pines tiene 16.
La policía de Miami-Dade tiene 99 vacantes y la policía de la ciudad de Miami tiene 14.
Debido a esta situación, las agencias se han vuelto más agresivas a la hora de contratar.
En todo el país, algunos ofrecen pagar los gastos de mudanza, agregan bonos de contratación a un acuerdo, y algunos incluso están dispuestos a pasar por alto los problemas menores anteriores con la ley.
